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中国父母为何那么累？下面小编为大家整理了一篇关于家庭教育的文章，希望各位家长好好看看哦！ 　　 　　中西方家长对待儿童教育的一个重大区别就是，中式教育的家长，把教育看作是决定一生的起点，是父母必须替孩子规划的责任；西式教育的家长则将儿童教育做为父母的一项工作，规划好父母的“岗位职责”，又给孩子更多自由发挥的空间。下面陶老师就和大家探讨一下，如何像对待工作一样的教育孩子。 　　 　　第一：划清岗位职责 　　 　　和每一份工作一样，父母在上岗前也应该有清晰的“岗位职责”，可是很遗憾，中式家庭的父母，却恰恰缺失了这一份引导。父母的首要责任是保障孩子健康成长，其次是获得社会生存的能力，两个问题都是围绕活下去，还有一个责任，很容易被忽略，就是让孩子有独立选择自己想过的生活的能力！也就是孩子自我规划的能力，取而代之的是对未来十几年学业的规划，学习并不能使孩子聪明，思考才会。不要强迫为孩子做决定，无论使生活，还是学习，毕竟未来使变化的，教会孩子适用生存的方法比替他们活下去更负责！吃什么，穿什么，玩什么，学什么，只要不违法不堕落，就应该给孩子机会去尝试，做好岗位职责内的工作，不要越级，不要干涉才是职场生存之道。 　　 　　第二：锻炼自己的岗位能力 　　 　　孩子小的时候，保障孩子生存的能力考验的是家长的体力和耐力，智力逐渐发展起来后，需要父母投入更多的是智慧和情感，然后父母的首要岗位能力就变成了：倾听！孩子学会自己的第一种语言都是主动的，学习的动力都来自于对表达的迫切，孩子渴望和外界交流，渴望和父母交流，所以学习语言对孩子而言是内在表达欲释放的手段，而父母做为孩子的第一倾诉人，一定要学会倾听。 　　 　　说句题外话，很多家长抱怨孩子的英文／国文学的不好，很大的可能是孩子没有使用这种语言的迫切性，家中有人讲英文，或者孩子最爱的电影／书籍，甚至游戏，喜欢的女孩，用的都是外文，相信孩子学习第二语言的动力和效果都会有很大大区别。 　　 　　随着孩子的发展，父母还要掌握的是烹饪、绘画、舞蹈、文学、艺术、科学…… 　　 　　第三：要有明确岗位权限 　　 　　爱，不是绑架孩子的理由。这是一切的前提。 　　 　　如果你的口头禅里面有“我这是为了你好”“你怎么这么不听话呢！”"你给我xxxxx"，那么请您反思一下，在和孩子相处的过程中，你是不是越界了！父母的权限边界在于，是否替孩子做了决定。请不要以孩子还小为理由，再替孩子做决定，有些能力和年纪无关，比如对善恶的区分，对外界的态度，对自己的认知，对人生的规划，每个孩子都应该有自己的权利去选择，我们也有权限，不去触碰这些边界，给孩子足够自我成长的草原。 　　 　　第四：要学会适时的偷懒 　　 　　每天8小时的工作时间里，每一个员工都不可能全神贯注的去工作，偷懒，是每一个职场人的生存技能。 　　 　　教育孩子过程中，父母也要学会必要的“缺席”，跑步摔跤了，擦干眼泪还是可以奔跑；考试失利了，刻苦学习终究有合理的回报；失恋了，放TA离开还有更好的选择；成功了，喜悦之后还要踏实的过……我们希望见证孩子的每一个重要瞬间，但相信大家更希望，孩子可以更好的面对未来的生活，那就试着在重要的时候，给孩子独立面对的机会，“偷偷懒”，让孩子自己去处理吧。 　　 　　第五：不要为工作忽略了生活 　　 　　“工作和生活要协调好！”面对工作时候的共识，却在“为人父母”时候被忘却，我们除了是“爸爸”、“妈妈”外，还是"丈夫/妻子“、”儿子／女儿“、”姐妹／兄弟“、”朋友“、”梦想家“、”音乐家“、”作家“、”旅行者"…… 　　 　　但有了孩子之后，我们却忘记了这些身份，父母的岗位很重要，但是不需要我们放弃自己的生活，做一个完整的人，过一份完整的生活，不要委屈自己，忘记眼前的苟且，追求自己的诗和远方，别忘了你一直是孩子的偶像，我们对待生活的态度，会映射到孩子未来的生活中。 　　 　　第六：没有一辈子的工作 　　 　　我们终有一天会离开孩子，离开这个世界，所以提前做好准备，也不是坏事，试着让孩子自己去飞吧，不至于我们“离职”时，还要惦记这份工作，未完成…… 　　 　　对待工作一样对待“父母”这两个字，或许并不是特别合适，但请不要忘记，我们终究是孩子生命中的过客，别过丢了自己的生活，又限制了孩子的未来，明确自己的岗位职责，不越级，不干涉，做一对“会偷懒”的合格父母。

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