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第1篇: 山西吉县公开招聘40名幼儿教师方案
一、幼儿教师聘任条件:
聘任基本条件:
(一)思想政治素质:
遵纪守法,具有良好的职业道德和行为规范,教书育人,为人师表,乐于奉献,热爱幼儿教育事业,热爱幼儿,立志于幼儿教育事业,具有良好的心态。
(二)幼儿园临聘教师学历要求:
1、幼儿教师应当具有幼儿师范学校(包括职业学校幼儿教育专业)毕业程度及以上学历,并经教育行政部门考核合格,必须持有幼儿教师资格证书;教师普通话考核等级二甲及以上。
2、保健教师应当具有中等卫生学校毕业程度学历,或者取得卫生行政部门的资格认可。
3、保健员应当具有高中毕业程度学历,并受过幼儿保健培训。
4、保育员应当具有初中毕业程度学历,并受过幼儿保育员上岗培训(中心幼儿园的保育员应具备高中毕业程度学历)。
(三)幼儿园临聘教师身体条件:教职工应身体健康,能适应各个岗位的工作。所有人员必须持有卫生部门颁发的健康证方可上岗。传染病、精神病患者,不得在幼儿园工作。
(四)幼儿园临聘工作人员年龄规定:
幼儿教师年龄须在30周岁以下,保育员35周岁、保健员45周岁以下、食堂工作人员年龄为45周岁以下;门卫不得大于55周岁。
二、聘任的选备条件:
临聘教师符合以下条件中的任何六条及以上的可优先考虑聘用:
1、个人在校时被评为优秀学生或学生会优秀干部;
2、在专业基本功竞赛评比中曾获奖励的;
3、实习期间受过好评并组织过特色活动的;
4、实习期间承担过镇级及以上公开课;
5、毕业后有教育教学经验的;
7、取得大专以上学历且专业对口;
8、取得计算机考核省三级以上合格证书;
9、取得心理健康教育合格证书。
三、幼儿教师聘用程序:
1、教师本人申请聘任。于20***年8月20日前,由求聘人书面本园提交申请表和相关证件(毕业证书、身份证、教师资格证书、普通话测试等级证书、健康证、符合选备条件的证明等复印件)。
2、贵安新区高峰中心幼儿园组成幼儿教师考评领导小组,材料初审后对符合聘任基本条件的求聘人发出通知,进行全面考核(不符合基本条件的求聘人无考核资格)。
3、高峰中心幼儿园结合考核结果进行择优聘用;符合选备条件六项及以上的,优先予以考虑。聘用结果向全体教职工公示。
4、高峰中心幼儿园向求聘教师发出录用通知书(此项工作在20***年9月前必须完成)。9月份,被录用教师和工作人员由高峰中心幼儿园范围内统一调配安排任职任教工作,双方签订劳动合同。
四、具体考试办法:
1、本着公开、公平的招聘原则,成立招考领导小组:
组长:唐华
副组长:吴亮祥
组员:蒙蓉何丽
2、临聘教师进行专业知识考试(笔试);
3、通过笔试后,将进行面试(试教、个人才艺展示);
4、考试时间:
笔试20***年8月25日上午9:00——10:30
面试:20***年8月27日上午9:00开始(面试顺序由考试当时抽签决定);
5、保健教师将进行相关资质审核通过后进行专业知识笔试。
五、幼儿教师的考核:
1、对幼儿教师的考核分为月考核、学期考核、学年考核,其中月考核由我学园本着公正公平的态度负责进行;学期考核由中心幼儿园负责组织,学年考核由贵安新区高峰中心幼儿园组建考核小组进行。具体操作按原《幼儿园考核制度》执行。
2、考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四类,并书面告知教师本人。不合格教师直接予以清退;基本合格教师限期整改,如整改无效则提前30天通知教师本人,双方解除劳动合同。
3、新教师任教第一个月为试用期,在试用期间被证明不符合录用条件的,则解除劳动合同。
4、教师在工作过程中出现触犯法律法规或严重违反师德师风、工作制度的现象,造成不良影响的,贵安新区社会事务局将无条件解聘,并追究相关责任。
六、幼儿教师的工资福利待遇:
1、幼儿教师的"年收入由两部份构成,即月工资、月考核奖。月工资参照原结构工资方案执行,月考核及学期考绩奖的金额及分配由幼儿园视经济状况决定。
2、幼儿教师的养老保险参照上级主管部门有关规定执行。凡被中心学校正式聘用的幼儿教师和工作人员均须办理养老保险,劳动合同解除或终止后的养老保险金全额由本人负责继续缴纳。中心学校为每位聘任的幼儿教师及工作人员办理大病及意外伤害保险。
3、幼儿教师的培训:
幼儿教师必须积极参加各级主管部门组织的业务进修、继续教育等在职培训和学习,在合理解决工学矛盾的基础上,学校将鼓励参加高学历进修。
4、幼儿教师的其他待遇:
幼儿教师享受与在职教师等同的婚、丧假等权利。
第2篇: 山西吉县公开招聘40名幼儿教师方案
一、招聘对象:
在职幼儿教师、应往届学前教育专业毕业生
二、时间和地点:
20***年元月11日上午8:30准时在园面试。
三、面试程序
1、面试时间及内容
8:30——-8:40:参加面试人员到候考室报到,并抽签确定参加面试顺序。8:40——-9:40:全体面试人员进行统一理论测试和简笔画检测(统一命题《我心目中的幼儿园》)。
9:40——11:00:根据抽签顺序,面试人员依次进行技能测试。说:1分钟自我介绍满分10分
讲:即兴演讲。满分15分,3分钟内完成。
弹:用钢琴演奏一首乐曲(边弹边唱)。满分15分,3分钟内完成。跳:自选乐曲伴舞。满分15分,3分钟内完成。
2、特长展示:除钢琴外,个人的其他特长展示。满分10分
3、现场答辩满分20分,5分钟内完成
四、报名材料:
自荐材料一份(含学习、工作简历、身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、计算机等级证书、书法等级证书、荣誉证书等原件、复印件)。
五、招录纪律:
招录坚持公开、公平、公正的原则,严守纪律,按照政策规定,条件标准,招录程序严格把关。
现场答辩:
1、你为应聘这一职业,做了哪些准备?
2、你认为自己最大的缺点是什么?
3、为什么要选择教师这个行业?
4、幼儿教师如何处理孩子间的纠纷和过错?
5、你认为在当今社会中幼儿教师应该扮演什么样的角色?
6、幼儿教师面对调皮的孩子如何教育?
7、怎样成为孩子们喜欢的老师?
第3篇: 山西吉县公开招聘40名幼儿教师方案
年广东省恩平市教育局公开招聘40名优秀教师公告
为充实我市师资队伍,进一步优化教师结构,决定面向社会公开招考中学教师40名。现公告如下:
一、招聘学科教师及名额
中文教师1名、政治教师1名、数学教师2名、英语教师1名、物理教师2名、化学教师5名、生物教师4名、历史教师4名、地理教师3名、体育教师6名、音乐教师6名、美术教师4名、心理学教师1名,共40名。
二、报考条件
详见《2012年恩平市教育系统公开招聘教师岗位表》(附件1)。
三、报名时间
从2012年6月26日起至2012年7月10日止(上午8:00-11:30,下午2:30-5:30),星期六、日除外。
四、报名地点
恩平市教育局人事股,地址:恩城小岛锦茂路1号,电话:0750-7715133。
五、报名形式和要求
现场报名,报名时需提交毕业证书、就业推荐书、身份证、户口簿等原件和复印件,大一寸近期正面免冠彩照3张(非师范类毕业生需提交教师资格证书原件与复印件)。填写《2012年恩平市招聘教师报名表》(见附件2)一式两份,每位报考者只能报考一个职位。
六、考试
1.笔试
笔试采用闭卷形式进行,满分100分,考试时间90分钟。考试内容包括教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等相关专业知识(笔试不指定考试参考用书)。
2.面试
根据笔试成绩从高分到低分排序,按照招聘岗位数1:3确定面试人选。面试内容为中学相应学科知识,满分100分,以说课或实操(术科)形式进行,面试时间10-15分钟。
3.考试综合成绩计算办法
考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
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第4篇: 山西吉县公开招聘40名幼儿教师方案
山西吉县公开招聘40名幼儿教师方案
报名时间:208月22日――8月25日
为了认真贯彻落实国务院《关于当前学前教育的若干意见》,切实加强我县幼儿教师队伍建设,提高办园水平,经县委、县政府研究决定,面向社会公开招聘幼儿教师,为确保招聘工作顺利完成,特制定工作方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的`原则,采用公开考试的方法进行。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
1、全日制学前教育二本以上,往届毕业生应具有教师资格证。
2、全日制二本以上艺术类毕业生,往届毕业生应具有教师资格证。
3、全日制师范类专科以上学历,专业为学前教育、幼儿教育(音乐、舞蹈、声乐、器乐)、美术教育、音乐教育,具有教师资格证的应往届毕业生。
4、全日制幼儿师范学校毕业,具有幼儿教师资格证的应往届毕业生。
5、职业幼师毕业,具有幼儿教师资格证的应往届毕业生。
(二)招聘条件
1、热爱幼儿教育事业,具有良好的思想品德,较高的师德修养,自愿从事幼儿教育事业。
2、身体健康,五官端正。
3、年龄要求在32周岁以下,1980年1月1日以后出生。
4、遵纪守法,无违法违纪行为。
三、招聘名额
招聘40名幼儿教师。
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第5篇: 山西吉县公开招聘40名幼儿教师方案
一、单位简介
黑河市实验幼儿园系隶属于黑河市教育局全额财政拨款事业单位,核定编制65个。负责对0-7岁幼儿实行保育与教育相结合的原则,实施体、智、德、美诸方面发展的教育,促进其身心和谐发展。
二、招聘计划
计划招聘幼儿教师专业岗位4人。
三、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,面向市区公开、平等、竞争、择优录取的招聘原则。
四、招聘基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策,具备较好的思想素质和师德修养,遵纪守法,团结协作,社会形象好。
2、热爱幼儿教育事业,熟悉幼儿心理,具有较强的教育教学的学识水平和从事教育教学的实践能力,善于创造性地开展幼儿教育教学工作。
3、要求中专以上学历,幼儿师范或学前教育专业,年龄在20至30周岁(1978年9月1日至1988年9月1日出生)且从事幼儿教育工作3年以上。
五、招聘程序
(一)报名
报名者需携带本人毕业证、身份证、个人简历、自荐材料等相关证明材料原件和复印件各一份,近期一寸免冠照片4张。于12月10日至12月12日 到黑河市人才资源与社会保障大厅报名。
联 系 人:孙正君
联系电话:
(二)审核
根据用人单位的岗位要求,对应聘人员资格进行审查核实,确定符合条件人选通知考试。
(三)考试方式、考试时间和地点
根据《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法》中有关规定,报名人数与招聘人数之比原则上不能低于3:1。考试方式采取笔试、面试(岗位实践能力操作)两种形式进行。笔试内容为应聘岗位的专业理论知识,根据笔试成绩,按各专业岗位1:2的比例确定试讲人选;面试通过试讲形式进行,试讲采取现场抽签的形式,试讲内容为现行通用幼儿园教材,试讲时间为30分钟。岗位实践能力操作为应聘岗位专业基本技能操作。
笔试、面试时间地点另行通知。
(四)身体检查
通过试讲合格者进行体检。
(五)考核
根据应聘人员的综合成绩以及用人单位的岗位要求,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核、复查,确定拟聘人选,并经招聘工作小组集体讨论通过后,在黑河市人事编制信息网进行公示,公示期不少于7个工作日。
(六)考该合格,办理落编手续。
公示无异议的人员,按干部(人事)管理权限办理相关手续后与实验幼儿园签订聘用合同。公开招聘人员实行6个月试用期,特殊情况的,试用期延长到1年,试用期包括在聘用期内。
(七)相关待遇
一经聘用,享受全额事业单位工作人员的相应待遇。
本方案由黑河市教育局负责解释。
招聘幼儿教师方案
第6篇: 山西吉县公开招聘40名幼儿教师方案
山西大同市南郊区公开招聘中小学教师
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的办法,决定从应往届优秀毕业生中面向社会招聘50名高中教师,面向本区子女招聘50名(初中20名,小学30名)中小学偏远山区教师。现将有关事项公告如下:
一、公开招聘计划
拟招聘高中教师50名,其中数学6名,语文7名,英语6名,物理7名,化学5名,生物6名,政治3名,历史4名,地理6名,初中教师20名,小学教师30名。
二、报名与资格审查
(一)报名条件
1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行良好,热爱教育事业。
2、身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;
3、年龄在30岁以下(1978年1月1日后出生);
4、仪表端庄无明显缺陷,普通话流畅。
5、小学教师岗位须具备全日制普通中专及以上学历毕业生;初中教师岗位须具备:全日制普通高校专科及以上学历毕业生。小学和初中教师须同时具备以下条件:2009年以前毕业(含2009年,但不要求就业报到证)未就业且《就业报到证》经上级部门派遣到南郊的南郊子女。即上学前属城镇户口的要求其父母有一方在南郊区工作且工作年限在三年以上。上学前属南郊农村户口的,要求其父母有一方目前仍在南郊服务,且落户时间必须在三年以上(即在2005年元月以前落户),上述毕业生必须已在南郊区人才交流中心报到登记。
高中教师须具有全日制师范类普通高等院校本科及以上学历,系2009年应届毕业生和未就业往届毕业生。硕士及以上学位研究生可不受师范类专业限制。
6、政审
报名者均需出具所在单位、街道或村党组织的政审材料。凡下列情况之一不得报考:
(1)受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受审查的。
(2)受到刑事处分期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的。
(3)参加***、非法宗教活动;
(4)近3年来,在公务员、专业技术人员招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的;
(5)其他不符合报考条件的。
(二)报名办法
1、本次招聘采取现场报名、照相方式。
2、报名时间:自招聘公告发布之日起至2009年元月6日止。
3、报名地点:政府后二楼会议室
4、报名时须携带证件、材料:
报考中小学教师须提供以下材料:
本人身份证、户口所在地或现服务处所出具的有无违法违纪的证明(密封)。另外,2009年毕业生还须提供由所在学校教务部门盖章的报名推荐表1份及能如期毕业的证明、校保卫科出具的在校期间无违法违纪证明和考生父母户口原件或父母工作单位介绍信;往届毕业生须提供就业报到证、毕业证、考生父母户口原件或父母工作单位介绍信,验证后留存本人就业报到证、考生父母户口复印件或父母工作单位介绍信。
报考高中教师须提供以下材料:
本人身份证,近期同一底片一寸免冠彩照2张,应届毕业生还需提供学生证,及所在学校教务部门盖章的报名介绍信。往届毕业生需提供毕业证,就业报到证,硕士及以上学位研究生还需提供学位证。
(三)报名注意事项
(1)应聘人员要对自己申报的个人有关信息的`真实负责。如发现虚假信息一经查实,即取消参加招聘的资格。
(2)应聘人员按照招聘公布的岗位及要求报名,每个应聘人员只限报一个招聘岗位,应聘人员每人收取考务费200元。
(3)同一岗位的报名人数与计划招录人数的比例应得到5:1以上,不足比例的岗位,经区招考领导小组会议研究后根据报名人数向人员集中的岗位进行适当调整。
三、笔试
(一)笔试时间见考生准考证。
(二)笔试以闭卷方式进行。除招聘岗位专业类硕士及以上学位研究生免笔试,只进行面试外,其余报名人员均需参加笔试。笔试中途考生一律不得离开考场,结束后方可。
(三)笔试科目、内容与分值:报考初中教师的笔试内容和分值为:高中语文40分,高中数学40分,高中英语60分,师专教育学30分,师专心理学30分综合制卷,满分200分,考试时间为150分钟;报考小学教师的笔试内容和分值为:初中语文40分,初中数学40分,初中英语60分,师范教育学30分,师范心理学30分综合制卷,满分200分,考试时间为150分钟。报考高中教师岗位的,笔试科目为教育学、教育心理学和专业知识(考试内容与应聘岗位对口的高中课程所涉及内容),其中教育学占20%,教育心理学占20%,专业知识占60%,综合制卷,满分200分,考试时间为150分钟。
(四)根据笔试成绩总体情况由招考领导小组统一划定笔试合格分数线,按照招聘岗位计划招聘人数与参加面试人数1:2的比例(如遇笔试成绩并列者,可同时参加面试)确定面试人选。
(五)笔试成绩将在南郊区政府信息网公布。
(六)笔试不指定复习教材,不组织复习培训。
四、面试
(一)领取面试准考证和面试时间、地点及有关要求将在公布笔试成绩和面试人选时一并公布。
(二)面试方式为试讲。主要测试考生的语言表达能力、仪表举止、专业技能、专业知识掌握程度等要素。
(三)既参加笔试又参加面试人员的考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)招聘岗位专业类硕士及以上学位研究生面试成绩达到同一招录岗位被招录考生的最低面试成绩,体检、考核合格,即被招录。
(五)面试成绩和拟聘用人选名单将于面试结束后5日内在南郊区政府信息网公布。
五、考核与体检
(一)依据考试综合成绩从高到低的顺序按招聘岗位计划招聘人数1:1的比例确定考核、体检人选。综合成绩并列者,按面试成绩确定。
(二)体检在指定医院进行。体检标准参照《公务员录用通用标准[试行]》执行。检查费用自理。
六、公示与聘用
(一)按考试综合成绩和体检、考核结果确定拟聘人选并进行公示。聘用人选确定后,按规定程序办理聘用手续。
(二)被聘用人员实行试用期制度,试用期为一年。试用期满经考核合格的,予以正式聘用,合同期为五年。五年期满经考核合格可以续聘。
查询电话:0352-40519620352-4040765
查询网址:南郊区政府信息网()
二OO八年十二月十六日
第7篇: 山西吉县公开招聘40名幼儿教师方案
河南省通许县面向社会公开招聘40名教师通知
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)的程序和要求,经县委、县政府同意,市人社部门核准,决定面向社会公开招聘教师40名(中学教师12名、幼儿园教师28名)。现制订如下简章:
一、招考范围、对象
全国普通大中专院校应、往届毕业生;
经开封市政府同意选派的高等院校委培毕业生;
参加我市“大学生村干部”计划、在农村任职2年以上(截止到207月31日)的大学生村干部和参加我市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生。
二、报考的`资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考:
1、遵守宪法和法律;
2、热爱教育事业;
3、具有良好的品行;
4、报考中学教师岗位的,年龄30周岁以下(1982年8月1日以后出生);报考幼儿园教师岗位的,年龄35周岁以下(1977年8月1日以后出生);
5、具有招聘岗位要求的教师资格证书(报考幼儿园教师的,幼儿教育、学前教育、音乐、美术专业教师资格证类别不限,其他专业具有以上类别教师资格证书);
6、适应岗位要求的身体条件;
7、报考中学教师岗位的应具备本科及以上学历;
8、报考幼儿园教师岗位的应具备中专及以上学历;
9、具备招聘岗位所要求的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考:
1、曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2、受党纪、政纪处分期未满的;
3、因犯错误正在接受审查的;
4、违反国家计划生育政策的;
5、其它不符合报考资格条件的。
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